Kompetenzen
Qualifikationen
Fähigkeiten

Kompetenzmanagement mit
der Qualifikationsmatrix

Alle Kompetenzen auf einem Blick mit der Qualifikationsmatrix von sycat eLU

Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt entwickeln

Die Qualifikationsmatrix von sycat eLU

Kennen Sie das? Die Kompetenzen und Qualifikationen aller Mitarbeiter schlummern selig in unzähligen Tabellen, die in irgendwelchen Ordnern irgendwelcher Abteilungen liegen. Von Aktualität und Vollständigkeit ganz zu schweigen …

Damit ist jetzt Schluss! Mit der Qualifikationsmatrix von sycat eLU erkennen Sie auf einen Blick den Kompetenzstand jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei ist es völlig unerheblich, ob eine Qualifikation über die Lernplattform oder einen anderen Weg erworben wurde.

Qualifikationsstand im Unternehmen auf einem Blick

Kompetenzmanagement, das klingt für die Spezialisten von der HR doch recht einfach. Tatsächlich ist es für viele Teamleiter oder Vorgesetzte im normalen Tagesgeschäft meist sehr kompliziert und aufwändig, die nötigen Informationen über den Qualifikationsstand der einzelnen Mitarbeiter zusammenzutragen.

Die Qualifikationsmatrix von sycat eLU bietet allen Führungskräften einen sehr komfortablen und übersichtlichen Zugriff auf die Kompetenzprofile Ihres Unternehmens. So planen, verwalten und steuern Sie wirklich einfach die Qualifikationen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Übrigens ganz egal, ob die Kompetenzen im System erworben oder extern nachgewiesen wurden und selbstverständlich normkonform zur Dokumentationspflicht der ISO 9001.

Überwachung und Plege von Kompetenzen und Fähigkeiten mit der Qualifikationsmatrix von sycat eLU
Fremdfirmen- und Lieferanteneinweisung mit sycat eLU

Fähigkeiten und Kompetenzen entwicklen

Synchronisieren Sie ihr HR-System mit sycat eLU, um unternehmensweit professionelles Wissens- und Kompetenzmanagement zu betreiben.

Nutzen Sie unterschiedliche Bewertungsskalen sowie benutzerdefinierte Kompetenzfelder und -typen, um aussagekräftige Kompetenzprofile Ihrer Belegschaft anzulegen. Entwickeln Sie zielgerichtet die Skills einzelner Mitarbeiter, indem Sie Schulungspläne und Kurse mit den Profilen verknüpfen.

Stellen Sie Beziehungen zwischen Kursabschlüssen und Kompetenzen her. So führt das erfolgreiche Absolvieren von Schulungen automatisch zum Erwerb von übergeordneten Fähigkeiten, die im System angezeigt werden. Andererseits werden bei zeitlich begrenzten Zertifizierungen, wie etwa betriebliche Ersthelfer, automatisch Auffrischungskurse an die entsprechenden Mitarbeiter ausgespielt, um Kompetenzverlusten vorzubeugen.

Ziele setzen mit persönlichen Lernplänen

Fördern Sie gezielt die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie zusammen mit ihnen individuelle Lernpläne erstellen und konkrete Lernziele setzen. Behalten Sie den Überblick über die Lernfortschritte Ihrer Teams oder Abteilungen und managen Sie den Schulungsprozess mit Hilfe von Bestätigungs- und Freigabe Workflows, Kommentarboxen und persönlichen Benachrichtigungen.

So bauen Sie erfolgreich und nachhaltig Wissen und Kompetenz im Unternehmen auf.

sycat eLU - EInfach bedienbares LMS für maximale Lernerfolge

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Weitere Funktionen von sycat eLU

Integrierter Seminarmanager zum Organisieren und Durchführen sämtlicher Präsenzveranstaltungen und Blended Learnings

Verbinden Sie online und offline mit einer einzigen Anwendung. Organisieren Sie Präsenzveranstaltungen, Events und Blended Learnings mit dem Seminarmanager.

Lerninhalte von sycat eLU

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Beratungsleistungen von sycat eLU

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Wir beraten Sie kompetent zu allen Fragen rund um die Konfiguration, Integration und die Potenziale Ihres Lern-Managementsystems.

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Wir halten umfangreiche Einführungsworkshops und schulen die Verantwortlichen und Trainer. Online oder Präsenz.

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