Qualifikationsmatrix – Aufbau, Anwendung und Vorteile
Eine Qualifikationsmatrix gibt Auskunft über die benötigten und die tatsächlich vorhandenen Kompetenzen jedes Mitarbeiters. Sie ist ein Werkzeug zur systematischen Personalentwicklung, das auf einem Blick sämtliche Kompetenzlücken für bestimmte Tätigkeiten enthüllt und damit das Zuweisen zielgerichteter Maßnahmen ermöglicht.